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Dans ce numéro : créer une culture d'intégrité, adopter une gestion des ressources humaines basée sur les compétences, piloter le nouvel outil en ligne facilitant l’utilisation du sondage sur la perception de l'intégrité douanière de l'OMD, répondre aux événements climatiques extrêmes, lancer un service d'inspection sur site, développer une plateforme d'examen en ligne pour évaluer les connaissances, et bien plus encore....

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