Le Programme de développement de carrière a fêté son 10e anniversaire en 2019. Financé par la Douane du Japon, il offre aux cadres douaniers moyens une formation sur le tas durant un stage de 10 mois au sein du Secrétariat de l’OMD, sous la supervision d’experts dans différents domaines.
À ce jour, 95 fonctionnaires de 61 administrations des douanes ont participé à l’initiative, motivés par l’opportunité qui leur était donnée d’améliorer leurs compétences et leurs connaissances professionnelles afin de mieux servir leur administration respective.
Le Programme se distingue des autres initiatives de renforcement des capacités. En effet, le type de soutien apporté par le Secrétariat se divise traditionnellement en deux catégories, certaines activités se centrant sur les ressources humaines et le développement organisationnel et d’autres plutôt sur la mise en œuvre des instruments, des outils et des normes de l’OMD. Le Programme est unique dans la mesure où il permet à ses participants, désignés comme « experts associés », de couvrir une série de domaines liés au développement des ressources humaines en une seule fois, et d’apprendre à connaître en même temps, de manière plus exhaustive, les instruments, outils et normes existants et dont la mise en œuvre pourrait s’avérer utile pour leur administration.
« Je suis très reconnaissant d’avoir pu participer au Programme. Il m’a permis d’acquérir les connaissances et les compétences dont j’avais besoin pour avancer et de contribuer à la modernisation de mon administration. J’ai également pu approfondir ma connaissance du commerce international et adopter une perspective mondiale dans mon travail. Après avoir achevé le Programme au sein de l’équipe chargée de l’évaluation en douane à l’OMD, j’ai été promu et je suis à présent chef de l’Unité chargée de la règlementation tarifaire ».
Timur BEKTEMIROV, Kirghizistan, Programme de développement de carrière 2014/2015 (Direction des questions tarifaires et commerciales)
Au cours des années, le Programme a également débouché sur la création d’un vaste réseau « d’anciens » dans le monde entier. Pour une grande majorité de ces anciens experts associés, le Programme a été un tremplin. Les aptitudes apprises, l’expérience acquise et les réseaux internationaux qu’ils ont rejoints au cours de leur stage au sein du Secrétariat leur ont permis de se démarquer au niveau professionnel et de devenir un véritable atout pour leur administration.
« Les connaissances et l’expérience internationale que j’ai acquises en tant qu’experte associée ont eu une énorme influence sur mon rendement au travail. Cela n’est pas passé inaperçu, et, après mon retour, mon administration a décidé de me nommer à un poste de direction. »
Mme Balness MDEZO, Malawi, Programme de développement de carrière 2013/2014 (Direction du contrôle et de la facilitation)
Les administrations ont grandement bénéficié du programme dans la mesure où elles comptent à présent, au sein de leur personnel, au moins un spécialiste ayant acquis une expérience concrète et directe au niveau international, et ayant participé aux réunions où des experts élaborent des normes et débattent de thèmes essentiels pour la douane. Ce simple fait les aide à tisser des liens de partenariat plus efficaces avec le Secrétariat de l’OMD mais aussi avec les autres administrations.
« Nous sommes très reconnaissants à l’OMD et à la Douane du Japon d’avoir mis au point ce Programme qui s’avère très utile pour les pays en développement et en particulier pour ceux dont la langue n’est pas une langue officielle de l’OMD. L’ancienne experte associée d’Argentine, Maria Fernanda Giordano, travaille à présent sur les questions internationales et suit tous les thèmes en lien avec l’OMD en tant que chargée de liaison avec son Secrétariat. »
Administration fédérale des recettes publiques d’Argentine, Direction générale des douanes
Aujourd’hui, forts d’un recul de plus de 10 ans, nous pouvons affirmer que le succès du Programme est dû non seulement à la contribution financière de la Douane du Japon et à la confiance que nous témoignent les administrations qui envoient des participants, mais aussi à l’engagement ferme de chaque expert associé à servir au mieux son administration, durant et après son stage, ainsi qu’au dévouement de l’équipe de coordination du Programme et des experts du Secrétariat de l’OMD qui ne ménagent pas leurs efforts pour s’assurer que les experts associés tirent le plus grand parti de leur séjour.
La date-butoir pour l’envoi de candidatures à l’édition 2020-2021 du Programme est le lundi 9 mars 2020. Pour en savoir plus sur le processus de sélection du Programme de développement de carrière, veuillez consulter le site Web de l’OMD.
En savoir +
http://www.wcoomd.org/en/topics/capacity-building/activities-and-programmes/career-development-programme.aspx
